發(fā)布時(shí)間：2020/12/23 11:14:36 信息來(lái)源：南寧軌道地產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司 瀏覽次數(shù)：11353
為反饋2020年上半年職工思想動(dòng)態(tài)問(wèn)題整改落實(shí)情況,分析匯報(bào)2020年下半年職工思想動(dòng)態(tài)，12月17日下午,公司黨委在1015會(huì)議室召開(kāi)2020年下半年職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)。公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席黃光平主持會(huì)議，公司各黨支部書(shū)記、各部室負(fù)責(zé)人、職工代表共計(jì)31人參加了會(huì)議。
會(huì)上，各相關(guān)部室負(fù)責(zé)人就2020年上半年職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)收集到的問(wèn)題整改落實(shí)情況進(jìn)行了反饋，隨后各黨支部書(shū)記就2020年下半年各黨支部職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)收集到的意見(jiàn)建議進(jìn)行了匯報(bào)，與會(huì)職工代表進(jìn)行了踴躍發(fā)言，并提出了許多有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。
黃光平強(qiáng)調(diào)，相關(guān)部門(mén)要對(duì)職工反映的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真分析，對(duì)于可以解決的問(wèn)題，盡快擬出切實(shí)可行的措施和辦法，加以實(shí)施；對(duì)于暫時(shí)不能解決的問(wèn)題，要做好解釋工作，確保職工反映的問(wèn)題事事有回音、件件有著落。
黃光平就如何做好2020年職工思想動(dòng)態(tài)工作提出了三點(diǎn)要求。一是抓好基層建設(shè)。要統(tǒng)籌用好職工教育管理經(jīng)費(fèi)，充分利用內(nèi)外資源和培訓(xùn)平臺(tái)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，在企業(yè)跨越式發(fā)展中，確保其能力和素質(zhì)得到穩(wěn)步提升，適應(yīng)和滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要；同時(shí)積極加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)職工凝聚力和向心力。二是抓好人文關(guān)懷。職工對(duì)美好生活的期盼，是開(kāi)展思想政治工作的主攻方向，要緊貼職工的現(xiàn)實(shí)需求,幫助職工解決后顧之憂(yōu)，加大職工心理幫扶力度，切實(shí)為干部職工思想上解惑、精神上解憂(yōu)、心理上解壓。三是抓好制度建設(shè)。各有關(guān)部門(mén)要圍繞中心大局，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)溝通與協(xié)作意識(shí)，打破現(xiàn)有獨(dú)立的解決某一個(gè)點(diǎn)或是局部問(wèn)題的思路，做到問(wèn)題主動(dòng)提出、及時(shí)處理、徹底溝通、責(zé)任明確、有效督辦、限時(shí)反饋，實(shí)現(xiàn)每個(gè)環(huán)節(jié)的有序銜接，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，合力解決工作中的難題，轉(zhuǎn)變工作方式，建立健全部門(mén)協(xié)作機(jī)制，確保各項(xiàng)工作快速、有效地落實(shí)。
(黨委辦公室 戴明軒)
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